为全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步调动全体干部职工积极性、主动性、创造性，进一步巩固提高文明创建成果，全面推进“五个文明”建设，迅速掀起新一轮文明创建热潮，4月20日，我院召开州级文明标兵单位创建动员大会。院党委书记彭剑涛作动员报告，院总会计师莫莉萍宣读创建工作文件，院长周明欢主持会议，院领导班子成员、各支部（总支）书记、各科室负责人参加大会。

      会上，彭剑涛就落实文明标兵单位创建工作提出要求,他强调：一要充分认识创建州级文明标兵单位的重要意义。文明创建是一个单位凝神聚气、团结进取的重要抓手，创建实效是发展成果的生动体现。当前，我院正处于新一轮建设发展的关键时期，迫切需要坚强的思想做保证、强大的精神作支撑、优秀的文化来引领，提升文明创建水平恰逢其时、意义重大。创建文明标兵单位是建设发展的内在要求。现代医院离不开现代技术的支持，更需要丰富人文的涵养。建院66年，既是我院物质文明的创造史，也是精神文明的发展史。在砥砺奋进中，我院一步步地走到了“厚德、精医、博雅、弘毅”的文化自觉，医院精神已经成为“州医人”挺立和前进的原动力。搬入新院5年多来，我院硬件建设、技术创新等工作大步向前推进，三甲创建如愿以偿，新进步孕育新希望，新起点提出新要求，新空间呼吁新内涵。在撸起袖子、甩开膀子加油干的同时，我院必须两条腿走路，高举文明旗帜，扬起精神风帆，让新的征程继续成为走心之路。不忘初心，方得始终。坚持文明引领，才能得道多助、一往无前。

      创建文明标兵单位是改善形象的有效途径。治病救人的职能，注定医院必须是道德文明的守护者。医院要立足，必须先立德，以良好形象取信于社会。医院良好形象的塑造，离不开文明的基石。无论过去还是将来，我们都要坚持将文明创建要求自觉体现在平凡工作中，反映在医疗、护理、科研、教学、建设、管理等日常事务中，在创造和积淀中筑牢文明根基、放大正面形象。文明创建也是展示和互动的过程，必须呈现在每一个窗口、映射到每一张微笑，跳动于举手投足间，回响于只言片语中。只有当文明的音符被奏响，文明的形象才会被点亮。创建文明标兵单位是增强获得感的重要举措。没有创造就无从收获。文明标兵单位是对综合建设成果的认定，其成果是开放的、共享的、普惠的。这种获得，让患者在健康支持、服务改进、内心关照等方面的感受普遍增强。对于医院来说，这种获得体现在自身的成长和进步，体现在外界的肯定和回馈。文明的交汇与包容，不仅为医患的沟通理解拓宽空间和渠道，也从更高层次净化医院发展环境，为医院更好落实新的发展理念、争取更大发展空间创造新更多可能。全体干部职工必须统一思想，提高认识，积极行动，紧跟新时代步伐，争做文明先锋，把州级文明标兵单位创建工作抓出实效、抓出水平。

      二要努力提升创建水平。深入开展州级文明标兵单位创建工作，必须紧紧围绕上级部门下达的创建要求，紧密结合我院实际，总结运用过来文明创建工作经验，抓住重点、突破难点、突出亮点，以点带面、积少成多，顺利达成创建目标。一是要弘扬优良传统，加强文化传承。医院文化是文明创建的题中之义，也是文明创建的天然土壤，必须精心培植、充分利用。“厚德、精医、博雅、弘毅”的院训，是过去医院文化的浓缩和提炼，也是后续文明创建的再现和升华。要大力弘扬南丁格尔精神，要大力弘扬艰苦奋斗之风，要大力弘扬忠诚干净担当的优良作风，要大力弘扬文明新风尚。二是要立足当前实际，发挥行业优势。我院是州内唯一一所三级甲等综合医院，也是四省市边区最大的地区级医院，大就要有大的风范、大的作为。坚持创新发展，把创新创造作为全院鲜明的价值追求，坚持改进服务，持续提高能力水平。 三是要面向长远未来，着眼发展大局。心有多大，舞台就有多大。在创建中，我们要胸怀全局，统筹推进五个文明建设，不断开创医院发展新格局。坚持以人民为中心的发展思想，积极落实新时代提出的新要求。

      三要加强保障，确保创建工作任务全面落实。一是要加强组织领导。调整创建工作领导小组，加强任务分解，健全一把手负总责、分管领导分头抓、创建职能部门具体抓、专门人员仔细理的创建工作机制，层层落实创建工作责任。利用宣传栏、标示牌、网站、微信等各种载体深入宣传发动，营造浓厚的文明创建氛围，积极传播正能量。二是对照标准落实。按照《细则》要求，坚持高定位、高标准、高要求，一项一项抓落实。坚持创建工作与五个文明建设相结合，与日常工作要求相结合，防止做成“两张皮”。把创建工作的目标任务纳入年度目标管理，统一规划部署，统一组织实施，统一检查考核，将创建结果与年度考核、晋职晋升挂钩，强化工作责任约束。三是坚持正确导向。加强信息沟通，及时总结上服创建工作成效、做法、经验。结合我院“红名单”建设，大力推介创建中涌现出来的先进个人、先进集体。每月组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动，多形式、经常性开展学习宣传道德模范、身边好人等先进典型活动，发挥榜样的力量，树立“我文明、我光荣”的价值导向，让文明风气蒸蒸日上。

      希望大家再接再厉，在州级文明标兵单位创建过程中开拓进取、再创佳绩，为医院在新时代的建设发展作出新贡献。

      会上，周明欢就落实好创建工作提出要求：一是各科室、各员工要把创建工作作为医院的大事来抓，把文明标兵单位创建与日常的工作言行结合起来，每个同志要从我做起，以身作则，做文明人，做文明事。二是要把创建工作作为我们对群众、对社会，对上级党委和政府交办的重要任务来抓。以落实“三好一满意”的行为为具体抓手，以病人为中心，发扬爱岗敬业的职业精神，落实在具体行动和工作中，在去年工作基础上更上一层楼，得到群众和社会、上级党委和政府的认可。三是各科室要充分认识到创建工作对单位和个人的重要性。文明单位的创建是医院工作全面提升的体现。相信，通过大家的努力，医院创建州级文明标兵单位一定会圆满成功。

 

会议现场

 

会议现场

 

彭剑涛作动员报告

 

周明欢主持会议

 

莫莉萍宣读创建工作文件

 

会议现场

 

会议现场